Постановление администрации г. Кедрового от 03.07.2014 N 364 "О внесении изменений в постановление администрации города Кедрового от 21.11.2012 N 755 "Об утверждении Положения об оплате труда служащих и рабочих администрации города Кедрового"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕДРОВОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2014 г. № 364

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КЕДРОВОГО ОТ 21.11.2012 № 755 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КЕДРОВОГО"

На основании статей 147, 218 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести изменения в постановление администрации города Кедрового от 21.11.2012 № 755 "об утверждении Положения об оплате труда служащих и рабочих администрации города Кедрового (далее - постановление)":
1.1. в приложении 1 к указанному постановлению пункт 3.4 раздела 3 "Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"3.4. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Выплата производится на основании специальной оценки условий труда.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "В краю кедровом" и разместить на официальном сайте администрации города Кедрового в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": http://www.kedradm.tomsk.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальной политике и управлению делами Н.И.Кислицкую.

И.о. мэра
Е.В.БРЕНЬ


------------------------------------------------------------------