Постановление Администрации городского округа Стрежевой от 22.07.2014 N 574 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 13.05.2013 N 346"



АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2014 г. № 574

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ ОТ 13.05.2013 № 346

На основании распоряжений Администрации Томской области от 01.11.2013 № 838-ра "О внесении изменений в распоряжение Администрации Томской области от 01.03.2013 № 136-ра", от 06.06.2014 № 339-ра "О внесении изменений в распоряжение Администрации Томской области от 01.03.2013 № 136-ра", решения Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 18.07.2014 № 08/14, пункта 24 части 2 статьи 48 Устава городского округа Стрежевой, в целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести изменения в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 13.05.2013 № 346 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышения ее эффективности в городском округе Стрежевой":
1.1. пункт 1 раздела III плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышения ее эффективности в городском округе Стрежевой" (далее - план мероприятий) дополнить подпунктом 14) следующего содержания:
"14) увеличение объема поступлений внебюджетных средств муниципальным учреждением культуры (с нарастающим итогом):

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
-
10
15
20
25
30";

1.2. в разделе IV плана мероприятий:
а) в таблице пункта 2:
пункты 3, 4 изложить в следующей редакции:

"3
Утвердить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Стрежевой и средней заработной платы работников этих учреждений в кратности от 1 до 8. Поддержание установленного уровня соотношения
УКСиМП, подведомственные учреждения культуры
2013 - 2018 гг.
4
Обеспечить проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры городского округа Стрежевой, в том числе проведение анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений
ОСП, УКСиМП
ежеквартально";

дополнить пунктами 6 - 7 следующего содержания:

"6
Мероприятия по внедрению нормативно-подушевого финансирования при определении нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (работ). Применение методических рекомендаций Департамента по культуре и туризму Томской области по внедрению нормативно-подушевого финансирования при определении нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (работ)
ОСП, УКСиМП, подведомственные учреждения культуры
2015 - 2018 годы
7
Расчет потребности и учет при формировании бюджета городского округа Стрежевой на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с планами-графиками реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения оплаты труда работников
УКСиМП, подведомственные учреждения культуры
2013 - 2018 гг.";

б) в пункте 4:
в подпункте 1) таблицу изложить в следующей редакции:

"(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
50,0
60,0
64,9
73,7
82,4
100
100";

1.3. в таблице раздела V плана мероприятий:
а) в графе "Наименование мероприятия" пункта после слов "от приносящей доход деятельности" дополнить словами "за счет мероприятий, направленных на максимальное использование площадей и имущества, расширение перечня платных услуг, повышение доступности информации об услугах";
б) дополнить подпунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры
приказ УКСиМП
УКСиМП
Ежегодно
Мероприятия по обеспечению предоставления потребителям услуг и общественности через официальный сайт в сети Интернет информации о проведении независимой оценки и качества работы муниципальных учреждений культуры городского округа, оказывающих услуги (работы)
Отчет о проведении независимой оценки и качества работы муниципальных учреждений культуры городского округа
УКСиМП
Ежегодно";

в) в пункте 11:
в графе "Наименование мероприятия" слова "не более 50%" заменить словами "не более 40%, поддержание установленной доли";
в графе "Сроки исполнения" слова "2013 г." заменить словом "ежегодно";
г) в графе "Наименование мероприятия" пункта 15 после слов "проведение семинаров и других мероприятий" дополнить словами "с участием профсоюзных организаций";
д) дополнить пунктами 19 - 24 следующего содержания:

"19
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений культуры городского округа Стрежевой до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения
муниципальный правовой акт Администрации городского округа Стрежевой
ОСП, УКСиМП
ежегодно, начиная с 2015 года
20
Представление руководителями муниципальных учреждений культуры городского округа Стрежевой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет
100% размещенных в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
УКСиМП
ежегодно
21
Применение разработанной Департаментом по культуре и туризму Томской области методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры городского округа для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Томской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях
муниципальный правовой акт Администрации городского округа Стрежевой, приказ УКСиМП
ОСП, УКСиМП
ежегодно
22
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ)
муниципальный правовой акт Администрации городского округа Стрежевой, приказ УКСиМП
УКСиМП
ежегодно
23
Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры городского округа в соответствии с рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.04.2013 № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта" в 2014 - 2015 годах
приказ УКСиМП
УКСиМП
ежегодно
24
Проведение анализа кадрового состава работников муниципальных учреждений культуры городского округа с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Информация о кадровом составе работников муниципальных учреждений культуры городского округа с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров
УКСиМП
ежеквартально";

1.4. раздел VI плана мероприятий изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Стрежевой.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра городского округа по экономике и финансам, начальника Финансового управления Администрации городского округа Стрежевой Дениченко В.В.

Мэр городского округа
В.М.ХАРАХОРИН





Приложение

Утверждено
постановлением
Администрации городского
округа Стрежевой
от 22.07.2014 № 574

VI. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ К ПЛАНУ МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНОЙ КАРТЕ") "ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТРЕЖЕВОЙ"
В ЧАСТИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ

Наименование показателей
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Прогнозируемая средняя заработная плата по Томской области, руб.
27075
29692
32988
36682
40827
45360
50350
Темп роста средней заработной платы по Томской области, %

110
111
111
111
111
111
Городской округ Стрежевой
Планируемая среднемесячная заработная плата "работников культуры" в Томской области, руб.
20495
31822
40085
52977
68115
85822
106407
Соотношение к средней заработной плате по Томской области, %
75,7
107,2
121,5
144,4
166,8
189,2
211,3
Темп роста средней заработной платы "работников культуры", %

155
126
132
129
126
124
Среднесписочная численность работников (по категориям, для которых установлены нормативы численности, - нормативная численность), чел.
75
76
76
74
72
70
69
ФОТ с начислениями, тыс. руб.
24016,7
37289,1
46971,5
62078,8
79817,7
100566,8
124687,3
Дополнительная потребность на повышение заработной платы "работников культуры", тыс. руб. с начислениями

13272,4
22954,8
38062,1
55801,0
76550,1
100670,6
Предусмотрено в консолидированном бюджете на 2013 год в рамках индексации ФОТ на 4,5%

1080,8
1080,8
1080,8
1080,8
1080,8
1080,8
ВСЕГО дополнительная потребность на повышение заработной платы "работников культуры" (без учета индексации в 2013 году ФОТ на 4,5%), тыс. руб. с начислениями

12191,7
21874,0
36981,3
54720,2
75469,3
99589,8
Источники финансирования дополнительной потребности, всего (тыс. руб.): в том числе:

12191,7
21874,0
36981,3
54720,3
75469,3
99589,8
- консолидированный бюджет субъекта РФ <*> (тыс. руб.), в том числе:

12191,7
20934,6
35739,7
53123,9
75469,3
99589,8
- планируемые внебюджетные средства (тыс. руб.) <*>







- средства ОМС (тыс. руб.)







- средства от оптимизационных мероприятий и мер по повышению эффективности расходов, энергосбережения (тыс. руб.)


939,4
1241,6
1596,4



--------------------------------
<*> - данные по графе "внебюджетные источники" вносятся в 2013 - 2015 годах на основании подтвержденных соответствующими актами и иными нормативными документами источников.


------------------------------------------------------------------