МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ТОМСКИЙ РАЙОН"

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2014 г. № 310

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ТОМСКОГО РАЙОНА И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ
ПРАВОВЫЕ АКТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Томского района
от 18.12.2014 № 351)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Главы Томского района (Главы Администрации) от 20.11.2008 № 316 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Томский район" постановляю:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Томского района согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Внести в постановление Администрации Томского района от 27.10.2010 № 272 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Томского района и о внесении изменений в постановление Главы Томского района (Главы Администрации) от 15.10.2009 № 232" (в ред. от 12.09.2014 № 236) следующее изменение:
2.1. пункт 2 постановления дополнить подпунктом 2 следующего содержания:
"2) оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений физической культуры и спорта Томского района и вступает в силу с 01.11.2014;".
3. Внести в Положение о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Томского района, утвержденное постановлением Администрации Томского района от 27.10.2010 № 272 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Томского района и о внесении изменений в постановление Главы Томского района (Главы Администрации) от 15.10.2009 № 232" (в ред. от 12.09.2014 № 236), следующие изменения:
3.1. в приложении 1 таблицу "Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений Томского района" изложить в новой редакции:

"
N
пп
Группа по оплате труда руководителя учреждения
Размер должностного оклада руководителя учреждения, руб.
I
Образовательные учреждения
1.1
I
15677
1.2
II
14380
1.3
III
13082
1.4
IV
11783
1.5
V
10484
1.6
VI
9187
1.7
VII
7889
II
Учреждения культуры
2.1
I
10508
2.2
II
9829
2.3
III
9180
2.4
IV
8530
2.5
V
7881
2.6
VI
7232
2.7
VII
6584
III
Учреждения физической культуры и спорта
3.1
I
15083
3.2
II
14033
3.3
III
13105
3.4
IV
12240
";

3.2. приложение 1-1 дополнить разделом 3 следующего содержания:

"3. Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров муниципальных учреждений
физической культуры и спорта Томского района

4. Руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру муниципального учреждения физической культуры и спорта Томского района устанавливается надбавка, предусмотренная пунктом 12 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Томского района.";
3.3. в приложении 2 таблицу "Годовой премиальный фонд руководителей муниципальных учреждений Томского района (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)" изложить в новой редакции:

"тыс. руб.
N
пп
Наименование учреждений
в 2014 году
I
Образовательные учреждения

1
Дошкольные образовательные учреждения

1.1
МБДОУ "Детский сад с. Александровское" Томского района
82
1.2
МБДОУ "Детский сад п. Аэропорт"
137
1.3
МБДОУ "Детский сад с. Батурино" Томского района
76
1.4
МБДОУ "ЦРР - детский сад с. Богашёво" Томского района
96
1.5
МБДОУ "Детский сад д. Воронино"
103
1.6
МБДОУ "Детский сад "Рябинка" КВ" Томского района
132
1.7
МБДОУ "Детский сад "Сказка" п. Зональная Станция" Томского района
123
1.8
МБДОУ "Детский сад с. Зоркальцево" Томского района
87
1.9
МБДОУ "Детский сад с. Калтай" Томского района
82
1.10
МАДОУ "ЦРР - детский сад д. Кисловка" Томского района
186
1.11
МБДОУ "Детский сад д. Кудринский Участок"
63
1.12
МБДОУ "Детский сад с. Кафтанчиково"
93
1.13
МАДОУ "Детский сад с. Корнилово" Томского района
129
1.14
МБДОУ "ЦРР - детский сад п. Копылово" Томского района
126
1.15
МБДОУ "Детский сад КВ" п. Молодежный Томского района
115
1.16
МАДОУ "Детский сад с. Малиновка" Томского района
110
1.17
МБДОУ "Детский сад КВ д. Нелюбино"
113
1.18
МАДОУ "ЦРР - детский сад с. Моряковский Затон" Томского района
142
1.19
МАДОУ "Детский сад "Полянка" п. Мирный" Томского района
133
1.20
МБДОУ "Детский сад К.В. с. Октябрьское" Томского района
97
1.21
МАДОУ "Детский сад ОВ с. Рыбалово" Томского района
105
1.22
МБДОУ "Детский сад ОВ п. Рассвет" Томского района
93
1.23
МБДОУ "Детский сад П и ОД" Томского района
90
1.24
МБДОУ "Детский сад д. Черная речка" Томского района
85

ИТОГО
2598
2
Учреждения дополнительного образования детей, подведомственные Управлению образования Администрации Томского района

2.1
МБОУ ДОД "ДЮСШ № 1" Томского района
93,5
2.2
МБОУ ДОД "ДЮСШ № 2" Томского района
77,9
2.3
МБОУ ДОД "ДЮСШ № 3" Томского района
85,7
2.4
МБОУ ДОД "ДЮСШ № 4" Томского района
70,1
2.5
МОУ ДОД "ДДТ" Томского района
93,5
2.6
МБОУ ДОД "Копыловский п/к "Одиссей"
85,7
2.7
МБОУ ДОД "Корниловская ДШИ" Томского района
62,3
2.8
МБОУ ДОД "Рыбаловская ДХШ"
62,3
2.9
МБОУ ДОД "ДМШ д. Черная речка" Томского района
85,7

ИТОГО
716,7
3
Общеобразовательные учреждения

3.1
МБОУ "Александровская СОШ" Томского района
141,9
3.2
МБОУ "Басандайская СОШ им. Д.А.Козлова" Томского района
104,1
3.3
МБОУ "Богашевская СОШ им. А.И.Федорова" Томского района
305,2
3.4
МБОУ "Воронинская СОШ" Томского района
179,4
3.5
МБОУ "Зональненская СОШ" Томского района
518,9
3.6
МБОУ "Зоркальцевская СОШ" Томского района
368
3.7
МАОУ "Итатская СОШ" Томского района
286,4
3.8
МАОУ "Копыловская СОШ" Томского района
294,8
3.9
МАОУ "Кафтанчиковская СОШ" Томского района
290,3
3.10
МБОУ "Корниловская СОШ" Томского района
288,5
3.11
МБОУ "Курлекская СОШ" Томского района
148,6
3.12
МАОУ "Калтайская СОШ" Томского района
247,1
3.13
МБОУ "Кисловская СОШ" Томского района
468,2
3.14
МБОУ "Лучановская СОШ имени В.В.Михетко" Томского района
164
3.15
МАОУ "Малиновская СОШ" Томского района
277,7
3.16
МБОУ "Мирненская СОШ" Томского района
198,5
3.17
МБОУ "Молодежненская СОШ" Томского района
210,7
3.18
МБОУ "Межениновская СОШ" Томского района
140,8
3.19
МАОУ "Моряковская СОШ" Томского района
367,5
3.20
МБОУ "Мазаловская СОШ" Томского района
108,6
3.21
МБОУ "Новоархангельская СОШ" Томского района
109,3
3.22
МБОУ "Новорождественская СОШ" Томского района
139
3.23
МБОУ "Нелюбинская СОШ" Томского района
236,7
3.24
МБОУ "Наумовская СОШ" Томского района
139,9
3.25
МБОУ "Октябрьская СОШ" Томского района
261,5
3.26
МБОУ "Петуховская СОШ" Томского района
128,4
3.27
МБОУ "Поросинская СОШ" Томского района
250,3
3.28
МБОУ "Рассветовская СОШ" Томского района
228,6
3.29
МБОУ "Рыбаловская СОШ" Томского района
248,6
3.30
МБОУ "Семилуженская СОШ" Томского района
176,4
3.31
МАОУ "Спасская СОШ" Томского района
419,9
3.32
МБОУ "Турунтаевская СОШ" Томского района
217,8
3.33
МБОУ "Халдеевская ООШ" Томского района
93
3.34
МБОУ "Чернореченская СОШ" Томского района
104,4
3.35
МБОУ "Богашевская В(С) ОШ" Томского района
163,4

ИТОГО
8026,4
4
Учреждения дополнительного образования детей, подведомственных отделу культуры Администрации Томского района

4.1
МБОУ ДОД "Детская школа искусств п. Кисловка"
75,6
4.2
МБОУ ДОД "Детская школа искусств п. Зональная Станция"
75,6
4.3
МБОУ ДОД "Детская школа искусств п. Молодежный"
75,6
4.4
МБОУ ДОД "Детская школа искусств п. Мирный"
75,6

ИТОГО
302,4

ВСЕГО по разделу I "Образовательные учреждения"
11643,5
II
Учреждения культуры

2.1
МБУ "Межпоселенческая центральная библиотека Томского района"
47,7
III
Учреждения физической культуры и спорта

3.1
МАУ "Центр физической культуры и спорта"
47,2
";

3.4. в приложении 3 таблицу "Распределение годового премиального фонда руководителей муниципальных учреждений Томского района по периодам для начисления премии по итогам работы" изложить в новой редакции:

"
N
пп
Период
Распределение премиального фонда, %
1
Образовательные учреждения
1.1
январь
8,33
1.2
февраль
8,33
1.3
март
8,33
1.4
апрель
8,33
1.5
май
8,33
1.6
июнь
8,33
1.7
июль
8,33
1.8
август
8,33
1.9
сентябрь
8,33
1.10
октябрь
8,33
1.11
ноябрь
8,33
1.12
декабрь
8,37
2
Учреждения культуры
2.1
январь
8,0
2.2
февраль
8,0
2.3
март
8,0
2.4
апрель
8,0
2.5
май
8,0
2.6
июнь
8,0
2.7
июль
8,0
2.8
август
8,0
2.9
сентябрь
8,0
2.10
октябрь
8,0
2.11
ноябрь
8,0
2.12
декабрь
12,0
3
Учреждения физической культуры и спорта
3.1
январь
8,0
3.2
февраль
8,0
3.3
март
8,0
3.4
апрель
8,0
3.5
май
8,0
3.6
июнь
8,0
3.7
июль
8,0
3.8
август
8,0
3.9
сентябрь
8,0
3.10
октябрь
8,0
3.11
ноябрь
8,0
3.12
декабрь
12,0
";

3.5. в приложении 4 таблицу "Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения Томского района" изложить в новой редакции:

"
N
пп
Муниципальные учреждения
Доля от годового фонда оплаты труда руководителя учреждения, %
1
Образовательные учреждения
80
2
Учреждения культуры
80
3
Учреждения физической культуры и спорта
80
";

4. Внести в постановление Главы Томского района (Главы Администрации) от 15.10.2009 № 228 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих муниципальных учреждений Томского района" (в ред. от 07.10.2013 № 309) следующее изменение:
4.1. подпункт 2 пункта 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2) в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта Томского района;".
5. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.11.2014.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Томского района - начальника Управления по социальной политике В.П.Железчикова.

Глава Томского района
В.Е.ЛУКЬЯНОВ





Приложение
к постановлению
Администрации Томского района
от 17.11.2014 № 310

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ТОМСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Томского района
от 18.12.2014 № 351)

1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Томского района (далее - учреждения), устанавливая:
- размеры должностных окладов;
- наименования, условия осуществления и размеры компенсационных выплат;
- наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.
2. Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих и общеотраслевым профессиям рабочих в учреждениях осуществляется в соответствии с постановлением Главы Томского района (Главы Администрации) от 15.10.2009 № 228 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих муниципальных учреждений Томского района". Кроме того, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные главой 3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 17 настоящего Положения, при наличии соответствующих оснований.
3. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томского района от 27.10.2010 № 272 "Об утверждении положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Томского района и о внесении изменений в постановление Главы Томского района (Главы Администрации) от 15.10.2009 № 232".
4. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в субсидии, выделяемой на выполнение муниципального задания на соответствующий финансовый год, и средств, полученных от приносящей доход деятельности.


2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

5. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей работников физической культуры и спорта, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

Должности, относящиеся к:
Размер должностного оклада /рублей/
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1-й квалификационный уровень
3718
2-й квалификационный уровень
4647
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1-й квалификационный уровень
5179
2-й квалификационный уровень
5711
3-й квалификационный уровень
5977
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
1-й квалификационный уровень
6042
2-й квалификационный уровень
6280
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня
6573 - 7011
(таблица в ред. постановления Администрации Томского района от 18.12.2014 № 351)

6. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к ПКГ должностей работников образования, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", должностные оклады устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Томского района.

3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

7. Работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за работу в ночное время;
повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
повышенная оплата сверхурочной работы;
районный коэффициент.
8. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда не должна быть установлена в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них размер указанной выплаты не менее 4% и не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса условий труда по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест).
9. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размер выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время не должен быть установлен в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них указанную доплату в размере 35% части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время.
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.

4. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию устанавливается:
1) со дня присвоения квалификационной категории работникам учреждений, занимающим указанные в ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" должности, в наименовании которых присутствуют слова "тренер" либо "инструктор-методист":
при наличии высшей квалификационной категории - в размере 1350 рублей;
при наличии первой квалификационной категории - в размере 900 рублей;
при наличии второй квалификационной категории - в размере 550 рублей.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию устанавливается работнику после принятия решения Комиссией Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по присвоению квалификационных категорий тренерам, инструкторам-методистам.
------------------------------------------------------------------
Постановлением Администрации Томского района от 18.12.2014 № 351 в пункт 12 внесены изменения, действие данного изменения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2014 года.
------------------------------------------------------------------
12. Работникам учреждений, занимающим должности, указанные в пункте 5 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу:
(в ред. постановления Администрации Томского района от 18.12.2014 № 351)
при награждении их почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" либо нагрудным знаком "Отличник физической культуры и спорта" - в размере 1000 рублей;
при присвоении им почетного звания "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", почетных спортивных званий "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный тренер России" и "Почетный спортивный судья России" - в размере 2000 рублей.
При наличии у работника нескольких указанных наград ежемесячная надбавка к должностному окладу выплачивается за одну из наград по выбору работника.
13. Работникам учреждений, занимающим должности, указанные в пункте 6 настоящего Положения, устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу, предусмотренные Законом Томской области от 12 августа 2013 года № 149-ОЗ "Об образовании в Томской области" при наличии соответствующих оснований.
14. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, соответствующую профилю выполняемой работы по основной должности:
при наличии ученой степени доктора наук - в размере 500 рублей;
при наличии ученой степени кандидата наук - в размере 300 рублей.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается работнику после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома и выплачивается ему со дня принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень выплачивается по основной должности.
15. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за подготовку спортсменов, выполнивших нормы и требования, установленные по спортивному разряду не ниже кандидата в мастера спорта, а по игровым видам спорта - не ниже первого юношеского спортивного разряда, на этапе совершенствования спортивного мастерства и (или) за подготовку спортсменов на этапе высшего спортивного мастерства.
Указанная надбавка устанавливается в размере:
700 рублей работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся ко 2-му квалификационному уровню ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", и 2-му квалификационному уровню ПКГ должностей педагогических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";
950 рублей работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к 3-му квалификационному уровню ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", и 3-му квалификационному уровню ПКГ должностей педагогических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
16. Работникам учреждений, занимающим должности, указанные в пунктах 5 - 6 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами.
Локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором осуществляется конкретизация указанных оснований назначения ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера применительно к определенным ее суммам с соблюдением условия, что сумма указанной надбавки, назначаемой работнику, не может превышать 6000 рублей.
(в ред. постановления Администрации Томского района от 18.12.2014 № 351)
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается в размере не менее 33% от должностного оклада для работников, замещающих должности:
1) относящиеся к 1 - 3 квалификационным уровням второй профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", в учреждениях дополнительного образования детей.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.
17. Работникам учреждений могут устанавливаться следующие премии:
премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год;
премия за качество выполняемых работ;
премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Система показателей и условия премирования работников разрабатываются учреждением самостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.
При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий.
18. Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад).
19. Стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.
20. Работникам учреждений, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, начисление надбавок стимулирующего характера, указанных в настоящей главе настоящего Положения, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором.

5. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

21. Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Порядок и основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.
22. Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.


------------------------------------------------------------------