АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕКЕТСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2014 г. № 1129

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЕРХНЕКЕТСКИЙ РАЙОН"
НА 2015 - 2017 ГОДЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации Верхнекетского района
от 26.02.2015 № 150, от 30.09.2015 № 805)

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Верхнекетского района от 09.10.2012 № 1225 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке муниципальных программ Верхнекетского района и их формирования и реализации" постановляю:
1. Утвердить муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район" на 2015 - 2017 годы" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Определить ответственным за реализацию мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район" на 2015 - 2017 годы" управление делами Администрации Верхнекетского района.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в информационном вестнике Верхнекетского района "Территория", но не ранее чем с 01.01.2015.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации Верхнекетского района Т.Л.Генералову.

И.о. Главы Верхнекетского района
М.П.ГУСЕЛЬНИКОВА





Приложение
к постановлению
Администрации Верхнекетского района
от 16 сентября 2014 г. № 1129

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЕРХНЕКЕТСКИЙ
РАЙОН" НА 2015 - 2017 ГОДЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации Верхнекетского района
от 26.02.2015 № 150, от 30.09.2015 № 805)

ПАСПОРТ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ВЕРХНЕКЕТСКИЙ РАЙОН" НА 2015 - 2017 ГОДЫ"

Наименование муниципальной программы (далее - Программа)
Развитие муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район" на 2015 - 2017 годы
Куратор Программы
Управляющий делами Администрации Верхнекетского района.
Заказчик Программы
Администрация Верхнекетского района.
Исполнители Программы
Администрация Верхнекетского района,
органы Администрации Верхнекетского района,
администрации городского (сельских) поселений (по согласованию)
Стратегическая цель социально-экономического развития Верхнекетского района, на которую направлена реализация Программы
Совершенствование работы органов местного самоуправления
Цель Программы
Создание организационных, информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район"
Показатели цели Программы и их значения (с детализацией по годам реализации)
Показатели
Единица измерения
2015
2016
2017
Количество органов местного самоуправления, структурных подразделений, участвующих в программах дополнительного профессионального образования
Ед.
12
12
12
Задачи Программы
1. Реализация мероприятий по организации обучения и стажировок муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район".
2. Реализация мероприятий по организации получения муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", высшего профессионального образования по заочной форме обучения.
3. Реализация мероприятий по формированию резерва управленческих кадров и обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров
Показатели задач Программы и их значения (с детализацией по годам реализации Программы)
Показатели
2015
2016
2017
1. Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", прошедших повышение квалификации за счет средств местного бюджета (единиц)
15
16
18
2. Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", направленных для получения высшего профессионального образования по заочной форме обучения
1
0
1
3. Доля должностей муниципальной службы и муниципальных должностей в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", на которые сформирован кадровый резерв, в процентах от штатной численности муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район" (в процентах)
70%
90%
100%
4. Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", принявших участие в краткосрочных тематических семинарах за счет средств местного бюджета (в единицах)
5
5
5
Сроки и этапы реализации Программы
первый этап - 2015 год;
второй этап - 2016 год;
третий этап - 2017 год
Объем и источники финансирования (с детализацией по годам реализации, тыс. рублей)
Источники
Всего
2015
2016
2017
федеральный бюджет (по согласованию)
0
0
0
0
областной бюджет (по согласованию)
0
0
0
0
районный бюджет
844,7
184,7
255,0
405,0
бюджеты поселений (по согласованию)
0
0
0
0
внебюджетные источники (по согласованию)
0
0
0
0
всего по источникам
844,7
184,7
255,0
405,0
(в ред. постановления Администрации Верхнекетского района от 30.09.2015 № 805)
Объем и основные направления расходования средств (с детализацией по годам реализации, тыс. рублей)
Основные направления расходования средств
Всего
2015
2016
2017
инвестиции
0
0
0
0
НИОКР
0
0
0
0
прочие
844,7
184,7
255,0
405,0
(в ред. постановления Администрации Верхнекетского района от 30.09.2015 № 805)
Организация управления Программы
Реализацию Программы осуществляет Администрация Верхнекетского района. Общий контроль за реализацией Программы осуществляет управляющий делами Администрации Верхнекетского района.
Текущий контроль и мониторинг реализации Программы осуществляет Администрация Верхнекетского района

ВВЕДЕНИЕ

Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Томской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
Муниципальная должность - это должность, предусмотренная уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Федерации, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, потере доверия к органам местного самоуправления со стороны населения.
Проблемой является наличие в муниципальном образовании "Верхнекетский район" муниципальных служащих, профессиональная компетенция которых не в полной мере соответствует возложенным на них функциональным обязанностям, а также муниципальных служащих с непрофильным образованием, что снижает результативность их профессиональной деятельности.
Решить данную задачу возможно только повышением уровня компетенций муниципального служащего, что достигается путем повышения уровня образования, приобретения опыта и навыков управленческой деятельности.

Глава 1. ПРИОРИТЕТНЫЕ ЗАДАЧИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ ВЕРХНЕКЕТСКОГО РАЙОНА, НА РЕШЕНИЕ КОТОРЫХ
НАПРАВЛЕНА ПРОГРАММА

В соответствии со статьей 32 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
3) повышение квалификации муниципальных служащих.

Данные об обучении должностных лиц и муниципальных служащих
органов местного самоуправления Верхнекетского района за
2011 - 2013 гг.

Категория обучающихся
Общее число (муниципальных служащих и представительных органов в муниципальном образовании "Верхнекетский район")
Число лиц, прошедших обучение по образовательным программам (чел.)
Объем финансирования (тыс. рублей)

2011
2012
2013
2011
2012
2013
2011
2012
2013
Муниципальный район, всего
52
52
47
8
14
15
62,4
115,4
56
Председатель представительного органа
1
1
1


0


0
Глава муниципального образования
1
1
1


1


0
Муниципальные служащие
50
50
45
8
14
14
62,4
115,4
56
Городское поселение, всего
8
8
9

1
2


8
Глава муниципального образования
1
1
1


0


0
Председатель представительного органа
0
0
1


0


0
Муниципальные служащие
7
7
7


2


8
Сельское поселение, всего
29
29
28
4
3
12
35,6
-
58,9
Глава муниципального образования
8
8
8


3


0
Муниципальные служащие
21
21
20
4
3
9
35,6

58,9
ВСЕГО
89
89
82
12
18
29
98,0
115,4
122,9

Из данных об обучении должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Верхнекетского района за 2011 - 2013 гг. следует, что доля обученных из общего числа муниципальных служащих составляет:
в 2011 году - 13,5%
в 2012 году - 20,2%
в 2013 году - 35,4%
Реализация программы "Развитие муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район" на 2015 - 2017 годы (далее - Программа) будет способствовать достижению стратегической цели Комплексной программы социально-экономического развития Верхнекетского района по созданию условий для повышения уровня жизни жителей Верхнекетского района на основе устойчивого социально-экономического развития и направлена на решение приоритетной задачи по повышению качества кадрового потенциала органов местного самоуправления.

Глава 2. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ, ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ

2.1. Основной целью Программы является создание организационных, информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район".
2.2. Достижение основной цели Программы обеспечивается за счет решения следующих основных задач:
1) реализация мероприятий по организации обучения и стажировок муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район";
2) реализация мероприятий по организации получения муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования "Верхнекетский район", высшего профессионального образования по заочной форме обучения;
3) реализация мероприятий по формированию резерва управленческих кадров и обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования "Верхнекетский район".
2.3. Реализация Программы рассчитана на трехлетний период с 2015 по 2017 годы.
В целях систематизации контроля и анализа хода выполнения мероприятий Программы срок ее реализации разбит на три этапа:
первый этап - 2015 год;
второй этап - 2016 год;
третий этап - 2017 год.
2.4. Значения целевых индикаторов (показателей) представлены в приложении № 1 к Программе.

Глава 3. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

Перечень программных мероприятий Программы "Развитие муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район" на 2015 - 2017 годы" представлен в приложении № 2 к Программе.

Глава 4. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ,
ВКЛЮЧАЯ РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Реализация Программы осуществляется Администрацией Верхнекетского района в течение 2015 - 2017 путем выполнения предусмотренных Программой мероприятий.
Механизмы реализации Программы предусматривают использование всех средств и методов государственного воздействия: нормативно-правового регулирования, административных мер, прямых и непрямых методов бюджетной поддержки, механизмов организационной, правовой и информационной поддержки.
4.1. Реализация Программы осуществляется:
4.1.1. В соответствии с федеральными, областными и муниципальными нормативными правовыми актами.
4.1.2. Путем заключения муниципальных контрактов, заключенных в соответствии с законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд, принятия и реализации муниципальных правовых актов и иных решений органов местного самоуправления.
4.2. В случае несоответствия результатов выполнения Программы целям и задачам, а также невыполнения показателей результативности, утвержденных Программой, Заказчик готовит предложение о корректировке сроков реализации Программы и перечня Программных мероприятий.
4.3. Руководители органов местного самоуправления несут ответственность за реализацию комплекса закрепленных за ними мероприятий Программы, осуществляют управление исполнителями этих мероприятий.
4.4. Оперативное управление реализацией Программы осуществляется управлением делами Администрации Верхнекетского района. На управление делами Администрации Верхнекетского района возлагаются следующие основные функции:
оценка достижения целевых индикаторов и показателей Программы, эффективности последствий от ее реализации;
организация проверок хода реализации программных мероприятий;
осуществление информационного обеспечения реализации Программы, в том числе размещение в сети Интернет:
информации о ходе реализации Программы, предстоящих программных мероприятиях;
информации о результатах проверок хода реализации программных мероприятий, оценке достижения целевых индикаторов и показателей.
Общий объем финансирования Программы составляет:
(в ред. постановления Администрации Верхнекетского района от 30.09.2015 № 805)

тыс. руб.
Источники
Всего
2015
2016
2017
Федеральный бюджет
0
0
0
0
Областной бюджет
0
0
0
0
Районный бюджет
844,7
184,7
255,0
405,0
Всего по источникам
844,7
184,7
255,0
405,0
(таблица в ред. постановления Администрации Верхнекетского района от 30.09.2015 № 805)

Объем бюджетных ассигнований на реализацию Программы утверждается решением Думы Верхнекетского района о бюджете муниципального образования "Верхнекетский район" на очередной финансовый год. Указанный объем финансирования следует рассматривать как прогнозный и подлежит ежегодному пересмотру и уточнению в процессе формирования бюджета и определяется конкретными возможностями бюджета муниципального образования "Верхнекетский район".

Глава 5. КОНТРОЛЬ И МОНИТОРИНГ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

5.1. Общий контроль за реализацией Программы осуществляет куратор Программы - управляющий делами Администрации Верхнекетского района.
5.2. Лицо, ответственное за выполнение Программы (далее - ответственное лицо), за подготовку и представление в отдел социально-экономического развития Администрации Верхнекетского района (далее - ОСЭР) информации о ходе реализации Программы, предоставлении отчетов, назначается Администрацией Верхнекетского района.
Для обеспечения мониторинга и анализа хода реализации Программы ответственное лицо предоставляет в ОСЭР согласно формам, утвержденным постановлением Администрации Верхнекетского района от 09.10.2012 № 1225 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ Верхнекетского района и их формирования и реализации", следующие документы:
ежеквартальные отчеты о выполнении мероприятий Программы не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
отчет о выполнении Программы за год не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным.
5.3. Оценка эффективности реализации Программы проводится отделом социально-экономического развития Администрации Верхнекетского района (далее - ОСЭР) в порядке, установленном постановлением Администрации Верхнекетского района от 09.10.2012 № 1225 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке муниципальных программ Верхнекетского района и их формирования и реализации".

Глава 6. ОЦЕНКА РИСКОВ В ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

При реализации цели и задач Программы необходимо учитывать возможное влияние рисковых факторов, к которым относятся:
срыв сроков реализации мероприятий Программы;
снижение объемов финансирования Программы.
Для предотвращения рисков или их негативного влияния на динамику показателей Программы будут выполняться следующие мероприятия:
- составление плана-графика работ;
- ранжирование мероприятий по значимости сроков реализации;
- определение критически значимых мероприятий по срокам реализации;
- систематическая проверка соответствия реализации мероприятий плану.





Приложение № 1
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы в органах местного
самоуправления муниципального образования
"Верхнекетский район" на 2015 - 2017 годы"

СИСТЕМА
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ), МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ВЕРХНЕКЕТСКИЙ РАЙОН" НА 2015 - 2017 ГОДЫ"

N
пп
Наименование
Единица измерения
Расчет индикатора
Целевые значения индикатора / показателя реализации Программы по годам
2015
2016
2017
Цель Программы: создание организационных, информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район"
1
Количество органов местного самоуправления, структурных подразделений, участвующих в программах дополнительного профессионального образования
Ед.
-
12
12
12
Задача 1. Реализация мероприятий по организации обучения и стажировок муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности

Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", прошедших повышение квалификации за счет средств местного бюджета
Ед.
-
15
16
18

Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", принявших участие в краткосрочных тематических семинарах за счет средств местного бюджета (в единицах)
Ед.
Общее количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", принявших участие в краткосрочных тематических семинарах
5
5
5
Задача 2. Реализация мероприятий по организации получения муниципальными служащими муниципального образования "Верхнекетский район" высшего профессионального образования по заочной форме обучения

Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", направленных для получения высшего профессионального образования по заочной форме обучения
Ед.
Общее количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", направленных для получения высшего профессионального образования по заочной форме обучения
1
0
1
Задача 3. Реализация мероприятий по формированию резерва управленческих кадров и обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров

Доля должностей муниципальной службы и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", на которые сформирован кадровый резерв, в процентах от штатной численности муниципальных служащих (в процентах)
%
Д = К1 / К2 x 100%,
где:
Д - доля должностей, на которые сформирован кадровый резерв;
К1 - количество должностей муниципальной службы и муниципальных должностей, на которые сформирован кадровый резерв в отчетном периоде;
К2 - количество должностей муниципальной службы и муниципальных должностей в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", подлежащих формированию резерва
70
90
100





Приложение № 2
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы в органах местного
самоуправления муниципального образования
"Верхнекетский район" на 2015 - 2017 годы"

ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЕРХНЕКЕТСКИЙ РАЙОН"
НА 2015 - 2017 ГОДЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Верхнекетского района
от 30.09.2015 № 805)

NN
пп
Наименование цели, задачи, мероприятия Программы
Срок исполнения
Объем финансирования (тыс. рублей)
В том числе за счет средств
Ответственные исполнители
Показатели результата мероприятия <*>
федерального бюджета
областного бюджета
районного бюджета
бюджетов поселений
внебюджетных источников
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Цель Программы: создание организационных, информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район"
1
1. Реализация мероприятий по организации обучения и стажировок муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
1.1
Организация обучения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", на курсах профессиональной подготовки
всего
679,7
-
-
679,7
-
управление делами
2 человека
2015
169,7
-
-
169,7
-
2016
240,0
-
-
240,0
-
2017
270,0
-
-
270,0
-
1.2
Организация обучения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район", на краткосрочных тематических семинарах за счет средств местного бюджета
всего
45,0
-
-
45,0
-
управление делами
9 человек
2015
15,0
-
-
15,0
-
3 человека
2016
15,0
-
-
15,0
-
3 человека
2017
15,0
-
-
15,0
-
3 человека

Итого по задаче 1
всего
724,7
-
-
724,7
-


2015
184,7
-
-
184,7
-

2016
255,0
-
-
255,0
-

2017
285,0
-
-
285,0
-

2. Реализация мероприятий по организации получения муниципальными служащими муниципального образования "Верхнекетский район" высшего профессионального образования по заочной форме обучения
2.1
Организация контрактной подготовки на получение высшего профессионального образования по заочной форме обучения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхнекетский район"
всего
120,0
-
-
120,0
-
управление делами

2015
-
-
-
-
-

2016
-
-
-
-
-

2017
120,0
-
-
120,0
-
1 человек

Итого по задаче 2
всего
120,0
-
-
120,0
-


2015
-
-
-
-
-


2016
-
-
-
-
-


2017
120,0
-
-
120,0
-


3. Реализация мероприятий по формированию резерва управленческих кадров и обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров
3.1
Формирование кадрового резерва
всего
-
-
-
-
-
Управление делами
1 раз в год
2015
-
-
-
-
-
2016
-
-
-
-
-
2017
-
-
-
-
-

Итого по задаче 3
всего
-
-
-
-
-


2015
-
-
-
-
-


2016
-
-
-
-
-


2017
-
-
-
-
-



Итого по Программе
всего
844,7
-
-
844,7
-


2015
184,7
-
-
184,7
-


2016
255,0
-
-
255,0
-


2017
405,0
-
-
405,0
-




------------------------------------------------------------------