АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕДРОВОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2014 г. № 53

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КЕДРОВОГО ОТ 21.11.2012 № 755 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КЕДРОВОГО"

В соответствии с Приказом от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" постановляю:
1. Внести изменения в постановление мэра города Кедрового от 21.11.2012 № 755 "Об утверждении Положения об оплате труда служащих и рабочих администрации города Кедрового":
1.1. Строку 5 подпункта 4.2 пункта 4 читать в новой редакции:
"- персональная надбавка стимулирующего характера - до 120%".
1.2. Подпункт 4.15 пункта 4 читать в новой редакции:
"4.15. Надбавка за выслугу лет:

Стаж работы (выслуга лет)
Надбавка к должностному окладу, %
От 1 года до 5 лет
10
От 5 лет до 10 лет
15
От 10 лет до 15 лет
20
Свыше 15
30

В стаж включаются периоды трудовой деятельности:
- на должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
- на муниципальных должностях;
- на государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях Томской области;
- на должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы;
- на должностях в муниципальных учреждениях и органах местного самоуправления;
- на выборных должностях на постоянной основе в органах местного самоуправления.
Надбавка за выслугу лет не производится временным работникам и лицам, работающим по совместительству.".
1.3. Приложение к Положению об оплате труда служащих и рабочих администрации города Кедрового читать в новой редакции согласно приложению № 1.
1.4. Приложение 2 постановления администрации города Кедрового от 21.11.2012 № 755 "Об утверждении Положения об оплате труда служащих и рабочих администрации города Кедрового" читать в новой редакции согласно приложению № 2.
3. Вступает в силу с 3 февраля 2014 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальной политике и управлению делами Н.И.Кислицкую.

И.о. мэра
Е.В.БРЕНЬ





Приложение 1

Приложение
к Положению
об оплате труда служащих и рабочих
администрации города Кедрового

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕДРОВОГО

Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
Должности профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень

Инспектор, диспетчер
4222,00
Старший диспетчер
4304,00
2 квалификационный уровень

Заведующий хозяйством
4304,00
Рабочие
Уборщик служебных помещений (1 разряд работ)
2967,00
Водитель (5 разряд работ)
4363,00
Должности профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень

Программист
4624,00
3 квалификационный уровень

Бухгалтер 1 категории
4970,00
Должности профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2 квалификационный уровень

главный бухгалтер
5688,00





Приложение 2

Утверждено
постановлением
администрации города Кедрового
от 10 февраля 2014 года № 53

ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕДРОВОГО

N
Наименование вида оплаты труда
Норматив оплаты
1
Должностной оклад
Должностной оклад согласно таблице по приложению
2
Выплаты компенсационного характера:


Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Уборщик служебных помещений
4%
Программист
4%
Главный бухгалтер
4%
Бухгалтер 1 категории
4%

Доплата за совмещение профессий (должностей)

Водитель
20%

Доплата за расширение зоны обслуживания

программист
20%

Доплата за работу в ночное время

Старший диспетчер, диспетчер
20%

Доплата за разъездной характер работы

Водитель
не более 40%

Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
Старший диспетчер, диспетчер, водитель
100%

Доплата за работу в сельской местности

Инспектор отдела по управлению муниципальной собственностью
25%
3
Выплаты стимулирующего характера


Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Периодичность 1 раз в финансовый год. В размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера
Главный бухгалтер: периодичность 1 раз в финансовый год. В размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера

Выплаты по итогам работы за месяц

Главный бухгалтер
100%
Бухгалтер 1 категории
100%
Программист
100%
Инспектор отдела по управлению муниципальной собственностью
90%
Инспектор по труду и социальной политике
75%
Заведующий хозяйством
80%
Старший диспетчер, диспетчер
50%
Водитель
50%
Уборщик служебных помещений
90%

Выплата по итогам работы за 9 месяцев, год
В размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера

Персональная надбавка стимулирующего характера

Главный бухгалтер
120%
Бухгалтер 1 категории
90%
Программист
100%
Старший диспетчер
30%
Инспектор отдела по управлению муниципальной собственность
90%
Инспектор отдела по труду и социальной политике
60%
Заведующий хозяйством
80%
Водитель
50%

Надбавка за выслугу лет
Главный бухгалтер
Бухгалтер 1 категории
Программист
Инспектор отдела по управлению муниципальной собственностью
Инспектор отдела по труду и социальной политике
Заведующий хозяйством
Старший диспетчер, диспетчер
Водитель
Уборщик служебных помещений
не свыше 30%
4
Единовременные выплаты


Вознаграждение в связи с 50-, 55-, 60-, 65-летними юбилеями
В размере одного должностного оклада с установленными надбавками (северная надбавка, районный коэффициент)

Единовременная выплата в связи с рождением ребенка, со смертью члена семьи или близких родственников (родителей, супругов, детей), в связи со стихийным бедствием
Не более 8000 рублей


------------------------------------------------------------------