Постановление Администрации Томского района от 31.10.2014 N 290 "О признании утратившими силу постановлений Администрации Томского района от 07.07.2011 N 169 и от 06.09.2011 N 237"
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ТОМСКИЙ РАЙОН"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2014 г. № 290
О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ТОМСКОГО РАЙОНА ОТ 07.07.2011 № 169 И ОТ 06.09.2011 № 237
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", на основании распоряжения Администрации Томской области от 12.12.2013 № 929-ра "О принятии муниципальных учреждений здравоохранения в государственную собственность Томской области" считаю необходимым:
Признать утратившими силу постановления Администрации Томского района от 07.07.2011 № 169 "Об условиях премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Томского района" и от 06.09.2011 № 237 "О внесении изменений в постановление Администрации Томского района от 07.07.2011 № 169".
Глава Томского района
В.Е.ЛУКЬЯНОВ
------------------------------------------------------------------
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ТОМСКИЙ РАЙОН"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2014 г. № 290
О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ТОМСКОГО РАЙОНА ОТ 07.07.2011 № 169 И ОТ 06.09.2011 № 237
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", на основании распоряжения Администрации Томской области от 12.12.2013 № 929-ра "О принятии муниципальных учреждений здравоохранения в государственную собственность Томской области" считаю необходимым:
Признать утратившими силу постановления Администрации Томского района от 07.07.2011 № 169 "Об условиях премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Томского района" и от 06.09.2011 № 237 "О внесении изменений в постановление Администрации Томского района от 07.07.2011 № 169".
Глава Томского района
В.Е.ЛУКЬЯНОВ
------------------------------------------------------------------