Постановление администрации Города Томска от 25.08.2014 N 837 "О внесении изменения в постановление Мэра города Томска от 09.06.2004 N 277 "Об утверждении Положения о порядке заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений города Томска и примерной формы трудового договора с руководителем унитарного муниципального предприятия города Томска"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2014 г. № 837
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ТОМСКА ОТ
09.06.2004 № 277 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С
РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
ТОМСКА И ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
УНИТАРНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА ТОМСКА"
В целях приведения постановления Мэра города Томска от 09.06.2004 № 277 "Об утверждении Положения о порядке заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений города Томска и примерной формы трудового договора с руководителем унитарного муниципального предприятия города Томска" в соответствие со статьей 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом Города Томска, постановляю:
1. Внести в постановление Мэра города Томска от 09.06.2004 № 277 "Об утверждении Положения о порядке заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений города Томска и примерной формы трудового договора с руководителем унитарного муниципального предприятия города Томска" изменение, изложив пункт 5.6 приложения № 2 к постановлению в следующей редакции:
"5.6. В случае досрочного расторжения настоящего договора с Работником по инициативе Работодателя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев увольнения Работника по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), или прекращения настоящего договора с Работником по установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, настоящим договором основаниям, если это связано с совершением Работником виновных действий (бездействия).".
2. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н.Берлина):
1) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";
2) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Города Томска В.В.Полбина.
Мэр Города Томска
И.Г.КЛЯЙН
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2014 г. № 837
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ТОМСКА ОТ
09.06.2004 № 277 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С
РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
ТОМСКА И ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
УНИТАРНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА ТОМСКА"
В целях приведения постановления Мэра города Томска от 09.06.2004 № 277 "Об утверждении Положения о порядке заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений города Томска и примерной формы трудового договора с руководителем унитарного муниципального предприятия города Томска" в соответствие со статьей 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом Города Томска, постановляю:
1. Внести в постановление Мэра города Томска от 09.06.2004 № 277 "Об утверждении Положения о порядке заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений города Томска и примерной формы трудового договора с руководителем унитарного муниципального предприятия города Томска" изменение, изложив пункт 5.6 приложения № 2 к постановлению в следующей редакции:
"5.6. В случае досрочного расторжения настоящего договора с Работником по инициативе Работодателя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев увольнения Работника по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), или прекращения настоящего договора с Работником по установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, настоящим договором основаниям, если это связано с совершением Работником виновных действий (бездействия).".
2. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н.Берлина):
1) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";
2) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Города Томска В.В.Полбина.
Мэр Города Томска
И.Г.КЛЯЙН
------------------------------------------------------------------