Постановление Администрации Каргасокского района от 23.09.2014 N 223 "О внесении изменений в постановление Администрации Каргасокского района от 27.05.2012 N 115 "Об утверждении Порядка предоставления гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных учреждениях всех типов, учредителем которых является муниципальное образование "Каргасокский район"



МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "КАРГАСОКСКИЙ РАЙОН"
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ КАРГАСОКСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2014 г. № 223

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КАРГАСОКСКОГО РАЙОНА ОТ 27.05.2012 № 115 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ДЛЯ ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВСЕХ ТИПОВ,
УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
"КАРГАСОКСКИЙ РАЙОН"

В целях приведения в соответствие с действующей редакцией статьи 325 Трудового кодекса РФ постановляю:
1. Внести в Порядок предоставления гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных учреждениях всех типов, учредителем которых является муниципальное образование "Каргасокский район", утвержденный постановлением Администрации Каргасокского района от 27.06.2012 № 115 "Об утверждении Порядка предоставления гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных учреждениях всех типов, учредителем которых является муниципальное образование "Каргасокский район" (далее - Порядок), следующие изменения:
а) абзацы первый и второй пункта 2.4 Порядка изложить в новой редакции: "2.4. Право на компенсацию расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном учреждении.
В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый год непрерывной работы в данном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого и т.д. года работы независимо от времени фактического использования отпуска. Если работник в какой-то из годов не воспользовался данной льготой, то он может ей воспользоваться на следующий год. В дальнейшем данная льгота предоставляется работнику не ранее чем со второго года работы после года предыдущего использования льготы.";
б) в абзаце первом пункта 2.7 Порядка слова "иных документов, подтверждающих пребывание в месте использования отпуска, удостоверяющих регистрацию по месту пребывания" заменить словами "иных документов, подтверждающих пребывание в месте использования отпуска или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания";
в) пункт 2.7 Порядка дополнить абзацем шестым следующего содержания: "При предъявлении для компенсации проездных документов без указания фамилии, имени, отчества пассажира должно быть также предоставлено документальное подтверждение пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в соответствующий период времени.";
г) пункт 2.11 Порядка дополнить абзацем четвертым следующего содержания: "Если в соответствии с международным договором Российской Федерации и (или) законодательством Российской Федерации при пересечении государственной границы Российской Федерации и границы иностранного государства - места использования отпуска не требуется предоставление заграничного паспорта гражданина Российской Федерации или отметка о пересечении границы в таком паспорте не ставится, для компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работник обязан представить документы, подтверждающие факт пребывания такого работника и каждого из членов его семьи в месте использования отпуска на территории соответствующего иностранного государства.";
д) абзац первый пункта 2.12 Порядка изложить в новой редакции: "При отсутствии у работника документов, позволяющих однозначно определить фактическую стоимость проезда по территории Российской Федерации (в случаях поездки в отпуск по туристической путевке и (или) по договору с туроператором (турагентом)) работнику выплачивается фиксированная сумма компенсации в следующих размерах:";
е) дополнить пункт 2.12 Порядка абзацем шестым следующего содержания: "Для получения сумм компенсации, указанных в настоящем пункте, работник обязан предоставить соответствующую туристическую путевку или договор с туроператором (турагентом). Компенсация выплачивается только на работника и членов его семьи, указанных в таких путевке или договоре в качестве туристов (получателей туристского продукта).".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в установленном порядке.

Глава Каргасокского района
А.П.АЩЕУЛОВ


------------------------------------------------------------------