АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2014 г. № 71

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ТОМСК"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Томска
от 16.02.2015 № 140)

В целях приведения муниципальных правовых актов муниципального образования "Город Томск" в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом Города Томска, постановляю:
1. Внести в постановление Мэра города Томска от 31.10.2008 № 824 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, подведомственных администрации города Томска" (далее - постановление) следующие изменения:
1) в наименовании постановления, преамбуле, пункте 1 слова "администрации города Томска" заменить словами "администрации Города Томска";
2) в преамбуле постановления, пункте 1.1 приложения к нему слова "постановлением Мэра г. Томска от 26.03.2007 № 175 "Об утверждении Положения "Об осуществлении органами администрации города Томска полномочий собственника имущества муниципального унитарного предприятия" заменить словами "постановлением администрации Города Томска от 07.08.2012 № 910 "Об утверждении Положения об осуществлении органами администрации Города Томска прав собственника имущества муниципального унитарного предприятия";
3) в пункте 2 слова "управляющего делами администрации города Томска" заменить словами "заместителя Мэра Города Томска по особо важным поручениям";
4) в приложении к постановлению:
а) в наименовании приложения, пункте 1.1, правом верхнем углу приложений 1 - 4 к нему слова "администрации г. Томска" заменить словами "администрации Города Томска";
б) пункт 3.13 изложить в следующей редакции: "3.13. Руководитель предприятия, допустивший нарушения в работе, предусмотренные Перечнем нарушений, за которые руководитель муниципального унитарного предприятия подлежит лишению вознаграждения (приложение 4 к настоящему Положению), лишается вознаграждения в соответствии с Перечнем нарушений, за которые руководитель муниципального унитарного предприятия подлежит лишению вознаграждения. Руководитель должен быть письменно предупрежден, на основании каких причин, зависящих от него, ему снижено (отменено) вознаграждение.
Лишение вознаграждения производится за тот расчетный период, в котором было выявлено нарушение в работе, и оформляется распоряжением администрации с обязательным указанием причин.";
в) в приложении 4 к Положению об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, подведомственных администрации города Томска:
- наименование изложить в следующей редакции: "Перечень нарушений, за которые руководитель муниципального унитарного предприятия подлежит лишению вознаграждения";
- дополнить абзацем следующего содержания: "Критерии определения процента снижения премии в рамках пределов, установленных настоящим Перечнем, определяются постановлением администрации Города Томска".
2. Отменен. - Постановление администрации г. Томска от 16.02.2015 № 140.
3. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н.Берлина):
1) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";
2) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска по особо важным поручениям А.И.Цымбалюка.

Мэр Города Томска
И.Г.КЛЯЙН


------------------------------------------------------------------