Распоряжение Администрации Воронинского сельского поселения Томского района от 07.02.2014 N 8 "Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы"
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
"ВОРОНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 февраля 2014 г. № 8
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе считаю необходимым:
1. Утвердить Порядок предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Управляющему Делами Администрации Воронинского сельского поселения организовать работу по ознакомлению муниципальных служащих с настоящим Порядком.
3. Управляющему Делами опубликовать настоящее распоряжение в информационном бюллетене и разместить на официальном сайте Муниципального образования "Воронинское сельское поселение" Администрации Воронинского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава поселения (Глава Администрации)
А.В.ПИНУС
Приложение
к распоряжению
Администрации Воронинского
сельского поселения
от 07.02.2014 № 8
ПОРЯДОК
ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1. Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Воронинского сельского поселения и ее органах, где представителем нанимателя (работодателя) является Глава Муниципального образования "Воронинское сельское поселение" и соответственно Глава Администрации Воронинского сельского поселения.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.
Предварительное письменное уведомление представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы является должностной обязанностью муниципального служащего.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
4. Муниципальный служащий направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление до начала выполнения иной оплачиваемой работы в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
К уведомлению прикладывается копия трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы (в случае если такой договор не заключен на момент уведомления, соответствующая копия договора направляется представителю нанимателя (работодателю) в трехдневный срок с момента его заключения).
5. Мнение вышестоящих руководителей муниципального служащего должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего по основному месту работы.
В случае если руководитель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего приведет или может привести к возникновению конфликта интересов.
6. Уведомление передается муниципальным служащим в кадровую службу и подлежит регистрации в журнале по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Заверенная копия уведомления подлежит направлению кадровой службой в трехдневный срок в комиссию Администрации Воронинского сельского поселения по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
8. Комиссия принимает решение о наличии (отсутствии) конфликта интересов на муниципальной службе и соблюдении (несоблюдении) муниципальным служащим требований действующего законодательства Российской Федерации.
9. Муниципальному служащему запрещается выполнять иную оплачиваемую работу по совместительству, если это влечет или может повлечь за собой конфликт интересов и (или) выполнение иной оплачиваемой работы не соответствует требованиям действующего законодательства Российской Федерации.
10. Муниципальный служащий вправе заниматься оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства только при наличии письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) об осуществлении такой деятельности, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
12. Несоблюдение муниципальным служащим Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы является основанием для привлечения его в установленном порядке к дисциплинарной ответственности.
Приложение 1
к Порядку
предварительного уведомления муниципальным
служащим представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы,
утвержденному распоряжением Администрации
Воронинского сельского поселения
от 07.02.2014 № 8
Представителю нанимателя (работодателю)
_______________________________________
_______________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
УВЕДОМЛЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта
2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы _________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
намерен(а) с "___" _________ 20__ г. по "___" __________ 20__ г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу
___________________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Содержание работы _________________________________________________________
(наименование должности, краткое описание характера иной
___________________________________________________________________________
оплачиваемой работы, основные должностные обязанности)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не
повлечет за собой конфликт интересов.
"___" __________ 20___ г. __________
(подпись)
Мнение представителя нанимателя (работодателя)
___________________________________________________________________________
"__" ___________ 20___ г. ______________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Порядку
предварительного уведомления муниципальным
служащим представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы,
утвержденному распоряжением Администрации
Воронинского сельского поселения
от 07.02.2014 № 8
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений муниципальных служащих
об иной оплачиваемой работе
N
пп
Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата поступления уведомления
Фамилия, инициалы работника, принявшего уведомление
Подпись работника, принявшего уведомление
1
2
3
4
5
6
------------------------------------------------------------------
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
"ВОРОНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 февраля 2014 г. № 8
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе считаю необходимым:
1. Утвердить Порядок предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Управляющему Делами Администрации Воронинского сельского поселения организовать работу по ознакомлению муниципальных служащих с настоящим Порядком.
3. Управляющему Делами опубликовать настоящее распоряжение в информационном бюллетене и разместить на официальном сайте Муниципального образования "Воронинское сельское поселение" Администрации Воронинского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава поселения (Глава Администрации)
А.В.ПИНУС
Приложение
к распоряжению
Администрации Воронинского
сельского поселения
от 07.02.2014 № 8
ПОРЯДОК
ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1. Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Воронинского сельского поселения и ее органах, где представителем нанимателя (работодателя) является Глава Муниципального образования "Воронинское сельское поселение" и соответственно Глава Администрации Воронинского сельского поселения.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.
Предварительное письменное уведомление представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы является должностной обязанностью муниципального служащего.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
4. Муниципальный служащий направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление до начала выполнения иной оплачиваемой работы в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
К уведомлению прикладывается копия трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы (в случае если такой договор не заключен на момент уведомления, соответствующая копия договора направляется представителю нанимателя (работодателю) в трехдневный срок с момента его заключения).
5. Мнение вышестоящих руководителей муниципального служащего должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего по основному месту работы.
В случае если руководитель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего приведет или может привести к возникновению конфликта интересов.
6. Уведомление передается муниципальным служащим в кадровую службу и подлежит регистрации в журнале по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Заверенная копия уведомления подлежит направлению кадровой службой в трехдневный срок в комиссию Администрации Воронинского сельского поселения по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
8. Комиссия принимает решение о наличии (отсутствии) конфликта интересов на муниципальной службе и соблюдении (несоблюдении) муниципальным служащим требований действующего законодательства Российской Федерации.
9. Муниципальному служащему запрещается выполнять иную оплачиваемую работу по совместительству, если это влечет или может повлечь за собой конфликт интересов и (или) выполнение иной оплачиваемой работы не соответствует требованиям действующего законодательства Российской Федерации.
10. Муниципальный служащий вправе заниматься оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства только при наличии письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) об осуществлении такой деятельности, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
12. Несоблюдение муниципальным служащим Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы является основанием для привлечения его в установленном порядке к дисциплинарной ответственности.
Приложение 1
к Порядку
предварительного уведомления муниципальным
служащим представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы,
утвержденному распоряжением Администрации
Воронинского сельского поселения
от 07.02.2014 № 8
Представителю нанимателя (работодателю)
_______________________________________
_______________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
УВЕДОМЛЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта
2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы _________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
намерен(а) с "___" _________ 20__ г. по "___" __________ 20__ г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу
___________________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Содержание работы _________________________________________________________
(наименование должности, краткое описание характера иной
___________________________________________________________________________
оплачиваемой работы, основные должностные обязанности)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не
повлечет за собой конфликт интересов.
"___" __________ 20___ г. __________
(подпись)
Мнение представителя нанимателя (работодателя)
___________________________________________________________________________
"__" ___________ 20___ г. ______________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Порядку
предварительного уведомления муниципальным
служащим представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы,
утвержденному распоряжением Администрации
Воронинского сельского поселения
от 07.02.2014 № 8
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений муниципальных служащих
об иной оплачиваемой работе
N
пп
Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата поступления уведомления
Фамилия, инициалы работника, принявшего уведомление
Подпись работника, принявшего уведомление
1
2
3
4
5
6
------------------------------------------------------------------